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企业文（wén）化
来源: | 作者:energy-448 | 发布时间（jiān）: 2032天前（qián） | 1043 次浏览 | 分享（xiǎng）到:
企（qǐ）业文化（huà）本质，是（shì）通过企业（yè）制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励较终促使群体（tǐ）产生某一行为（wéi）自觉，这一（yī）群体的行（háng）为自觉（jiào）便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策（cè）《企业文化一（yī）字（zì）解》中得到深刻印（yìn）证，其中也详细道（dào）出企（qǐ）业文化产（chǎn）生机理（lǐ）。


企业***把（bǎ）“文化变（biàn）化人”的功（gōng）能应（yīng）用于企业，以（yǐ）解决现（xiàn）代企业管理中的问题，就有（yǒu）了企业文化。企业管理理论和企业文（wén）化管理理（lǐ）论都（dōu）追（zhuī）求效益。但前者为追求效益而把人当作客（kè）体，后者为追求效益把文（wén）化概念自觉应用于企（qǐ）业，把具有丰（fēng）富创造（zào）性（xìng）的人作为管理理论的中心。这（zhè）种指导思想反映到企业管（guǎn）理（lǐ）中去，就有了人们称之（zhī）为企业文化的（de）种种（zhǒng）观念（niàn）。


从企业（yè）文化的现实出发，进行（háng）深入的调（diào）查研（yán）究，把握企业文化各种现象之间的本质联（lián）系。依据实践经验（yàn），从感性认识到（dào）理性认（rèn）识，进（jìn）行科学的概括（kuò）、总结（jié）。


一．企（qǐ）业文化能激发员工（gōng）的使（shǐ）命感。不管是什（shí）么企业（yè）都有它的责任和（hé）使命，企业使（shǐ）命感是全体员工工（gōng）作的目标和方向，是企业不断发展或（huò）前进的动力之源。


二．企业文化能凝（níng）聚员工的归属感。企业文（wén）化的作用就是通过企业价值观（guān）的提炼和传播，让一群来（lái）自（zì）不同地（dì）方（fāng）的人共同（tóng）追（zhuī）求同一个梦想。


三（sān）．企业文化能加强员工（gōng）的责任感。企业要通过（guò）大量的（de）资料和（hé）文（wén）件（jiàn）宣传员工责任感的重要性（xìng），管（guǎn）理人员（yuán）要给全（quán）体（tǐ）员工（gōng）灌输（shū）责（zé）任意识（shí），危机意识和团（tuán）队意识，要让（ràng）大家（jiā）清（qīng）楚地认识企业是全体员工共同的企业（yè）。


四．企（qǐ）业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要（yào）在（zài）自己的工（gōng）作岗位，工作领域（yù），多（duō）做贡献，多出成（chéng）绩，多（duō）追求荣誉感。


五．企业文化能实现员工的成就感。一个（gè）企业的繁荣（róng）昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会（huì）引（yǐn）以（yǐ）为豪，会更积极努力的进（jìn）取，荣耀越高（gāo），成就感就越大（dà），越明显。

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